Kelompok Kecil merupakan sekumpulan perorangan yang relatif kecil yang masing-masing di hubungkan oleh beberapa tujuan yang sama dan mempunyai derajat organisasi tertentu di antara mereka.
Norma Kelompok Kecil
“ biasanya kelompok mengembangkan norma atau peraturan mengenai perilaku yang di inginkan. Terkadang peraturan ini di nyatakan secara eksplisit maupun implisit “.
Format Kelompok Kecil
Kelompok Pemecahan Masalah
Kumpulan individu yang bertemu untuk memecahkan masalah tertentu atau untuk mencapai keputusan mengenai beberapa masala
Kelebihan : Partisipasi Kelompok Efektif
Kelemahan : bersifat kaku dan Prosedural
Tahapan Pemecahan Masalah yaitu :
a. Definisi dan analisis masalah
- Masalah harus spesifik
- Pertanyaan Terbuka
- Ajukan pertanyaan “ Waktu-Sebab-Akibat”
b. Menyusun Kriteria untuk Evaluasi Pemecahan.
- Identifikasi standar Kriteria yang akan digunakan.
- Lihat kriteria Parktis atau Kriteria Nilai.
c. Identifikasi Pemecahan
- Pusatkan pada kuantitas bukan kualitas
- Sumbang Saran
d. Evalusai Pemecahan
e. Memilih Pemecahan Terbaik
g. Pengujian
Metode Pemecahan Masalah
a. Kelompok Nominal
“ Anggota duduk bersama mengelilingi Meja “
b. Metode Delphi
“ Anggota tersebar di Seluruh Dunia “
c. Metode Pembuatan Keputusan
1. Wewenang
“ anggota menyuarakan – Bos menentukan “
2. Aturan Mayoritas
“ Suara mayoritas “
3. Konsensus
“ Semua anggota kelompok Menyetujui “
Kelompok Pengembangan Ide
“ Sumbang saran suatu teknik untuk menyelesaikan suatu masalah dengan cara memunculkan gagasan sebanyak mungkin “
Prosesnya ada dua tahap :
1. Sumbang – Saran
“ Anggota berkontribusi memberikangagasan sebanyak mungkin “
* Empat aturan Umum
- Kritik negatif di larang
- Kuantitas lebih penting
- Kombinasi dan penambahan boleh
- Kebebasan di perkenankan.
2. Periode evaluasi
* Kritik di perkenankan
* Gagasan yang menyimpang dari tujuan singkirkan
Kelompok Pengembangan Pribadi
“ Berusaha membantu para anggotanya untuk menyelesaikan masalah tertentu dan bersifat terapis serta di rancang untuk mengubah aspek kepribadian atau perilaku secara mendasar “
Misal :
1. Kelompok Tatap Muka
“ memperlancar pengembangan pribadi dan mengembangkan kemampuan untuk berhadapan dengan orang lain secara efektif “
2. Kelompok Pelatihan Asertif
“ Meningkatkan kemampuan anggotanya untuk berdiri tegak atas hak-hak mereka “
3. Kelompok Peningkatan – Kesadaran
“ Menghadapi masalah di kehidupan sosial “
eks : Bercerita tengtang pengalaman pribadinya dilanjutkan denga diskusi terbuka.
Kelompok Pendidikan atau Belajar
“ Memperoleh informasi baru atau ketrampilan baru melalui pertukaran pemikiran “
Metode :
a. Pola Historis
b. Pola Sebab akibat
c. Pola struktur dan fungsi
d. Pola Permasalahan dan solusi
Format Kelompok Kecil
Panel atau Meja Bundar
“ Anggota kelompok mengatur diri mereka sendiri dalam pola melingkar atau semi melingkar “
Seminar
“ Anggota kelompok adalah para pakar dan berpartisipasi dalam format meja bundar atau panel “. ( ada peserta yang berkontribusi )
Simposium
“ Anggota menyajikan presentasi yang telah di siapkan “
Simposium – Forum
“ Pembicara yang sudah di siapkan dan peserta bebas mengajukan pertanyaan “
Demikian pembahas menjalankan Komunikasi Antarpersonal dalam Kelompok Kecil , semoga dapat bermanfaat buat anda !
Baca Selengkapnya ..
Norma Kelompok Kecil
“ biasanya kelompok mengembangkan norma atau peraturan mengenai perilaku yang di inginkan. Terkadang peraturan ini di nyatakan secara eksplisit maupun implisit “.
Format Kelompok Kecil
Kelompok Pemecahan Masalah
Kumpulan individu yang bertemu untuk memecahkan masalah tertentu atau untuk mencapai keputusan mengenai beberapa masala
Kelebihan : Partisipasi Kelompok Efektif
Kelemahan : bersifat kaku dan Prosedural
Tahapan Pemecahan Masalah yaitu :
a. Definisi dan analisis masalah
- Masalah harus spesifik
- Pertanyaan Terbuka
- Ajukan pertanyaan “ Waktu-Sebab-Akibat”
b. Menyusun Kriteria untuk Evaluasi Pemecahan.
- Identifikasi standar Kriteria yang akan digunakan.
- Lihat kriteria Parktis atau Kriteria Nilai.
c. Identifikasi Pemecahan
- Pusatkan pada kuantitas bukan kualitas
- Sumbang Saran
d. Evalusai Pemecahan
e. Memilih Pemecahan Terbaik
g. Pengujian
Metode Pemecahan Masalah
a. Kelompok Nominal
“ Anggota duduk bersama mengelilingi Meja “
b. Metode Delphi
“ Anggota tersebar di Seluruh Dunia “
c. Metode Pembuatan Keputusan
1. Wewenang
“ anggota menyuarakan – Bos menentukan “
2. Aturan Mayoritas
“ Suara mayoritas “
3. Konsensus
“ Semua anggota kelompok Menyetujui “
Kelompok Pengembangan Ide
“ Sumbang saran suatu teknik untuk menyelesaikan suatu masalah dengan cara memunculkan gagasan sebanyak mungkin “
Prosesnya ada dua tahap :
1. Sumbang – Saran
“ Anggota berkontribusi memberikangagasan sebanyak mungkin “
* Empat aturan Umum
- Kritik negatif di larang
- Kuantitas lebih penting
- Kombinasi dan penambahan boleh
- Kebebasan di perkenankan.
2. Periode evaluasi
* Kritik di perkenankan
* Gagasan yang menyimpang dari tujuan singkirkan
Kelompok Pengembangan Pribadi
“ Berusaha membantu para anggotanya untuk menyelesaikan masalah tertentu dan bersifat terapis serta di rancang untuk mengubah aspek kepribadian atau perilaku secara mendasar “
Misal :
1. Kelompok Tatap Muka
“ memperlancar pengembangan pribadi dan mengembangkan kemampuan untuk berhadapan dengan orang lain secara efektif “
2. Kelompok Pelatihan Asertif
“ Meningkatkan kemampuan anggotanya untuk berdiri tegak atas hak-hak mereka “
3. Kelompok Peningkatan – Kesadaran
“ Menghadapi masalah di kehidupan sosial “
eks : Bercerita tengtang pengalaman pribadinya dilanjutkan denga diskusi terbuka.
Kelompok Pendidikan atau Belajar
“ Memperoleh informasi baru atau ketrampilan baru melalui pertukaran pemikiran “
Metode :
a. Pola Historis
b. Pola Sebab akibat
c. Pola struktur dan fungsi
d. Pola Permasalahan dan solusi
Format Kelompok Kecil
Panel atau Meja Bundar
“ Anggota kelompok mengatur diri mereka sendiri dalam pola melingkar atau semi melingkar “
Seminar
“ Anggota kelompok adalah para pakar dan berpartisipasi dalam format meja bundar atau panel “. ( ada peserta yang berkontribusi )
Simposium
“ Anggota menyajikan presentasi yang telah di siapkan “
Simposium – Forum
“ Pembicara yang sudah di siapkan dan peserta bebas mengajukan pertanyaan “
Demikian pembahas menjalankan Komunikasi Antarpersonal dalam Kelompok Kecil , semoga dapat bermanfaat buat anda !
